Ihr strebt eine Veränderung oder Entwicklung an? Wir begleiten euch und kümmern uns um den Prozess, von der Aufnahme der Ausgangslage bis zur Implementierung des Zielzustands. Ganz egal, ob ihr schon ein klares Ziel vor Augen habt oder einfach nur bemerkt, dass sich irgendetwas ändern muss.

In folgenden Situationen kann unsere Begleitung zum Einsatz kommen:

Wenn ihr viele Diskussionen führt, aber doch zu keiner Entscheidung kommt.

Zum Beispiel wegen unklarer Entscheidungslogiken, verschwommener Zuständigkeiten, Angst vor Widerstand oder vor Fehlentscheidungen.

Wenn Reibungen, Verzögerungen und Missverständnisse im Team zu Unzufriedenheit und Ineffizienz führen.

Weil Schnittstellen unklar sind, Erwartungen nicht ausgesprochen werden oder Regeln und Abläufe implizit statt explizit sind.

Wenn die Strategie zwar erarbeitet wurde, aber nicht umgesetzt wird.

Sei dies aufgrund fehlender Alltagstransfers, zu wenig Beteiligung im Prozess oder fehlender oder unklarer Priorisierung.

Wenn ein Partizipationsprozess scheitert.

Beispielsweise weil alles zur Diskussion gestellt wird oder im Gegenteil die Lösung oder Entscheidung schon von vornherein klar ist und keine echte Mitsprache gewünscht ist. Oder weil nicht klar ist, wer überhaupt partizipiert und wie alle relevanten Sichtweisen eingeholt werden können.

Wenn Nachhaltigkeit oder Diversity zur Worthülse, zum Papiertiger, zur Pflichtübung wird.

Vielleicht wegen Zielen, die zu abstrakt sind, wegen mangelnder Verbindung zum Kerngeschäft, fehlender Motivation und Begeisterung oder unklarer Verantwortung.